Распадская угольная компания проводит встречи и практические занятия со студентами вузов и ссузов
Трудоустройство – процесс взаимный. Познакомились, присмотрелись, оценили друг друга. И если появилась симпатия, сошлись цели и интересы, значит, все получится – сработаемся! Поэтому так важно для Распадской как для работодателя находить новые точки контакта с молодежью.
Распадская угольная компания готовит специалистов со студенческой скамьи. Поэтому и студентов тех учебных заведений, которые выпускают работников для угольной отрасли, приглашает в гости в Центр подготовки кадров. Для студентов индустриального техникума Распадская угольная компания проводит практические занятия в Центре подготовки кадров, на которых будущие подземные электрослесари осваивают горно-шахтное оборудование. Увидеть макет шахтной выработки и своими руками поуправлять конвейером – это ведь так интересно!
«Мы каждого подводим к пульту, даем возможность самому включить, понять, разобраться. Когда своими руками делаешь, то лучше запоминаешь: вот так можно делать, а так нельзя», – отмечает главный специалист Центра подготовки кадров РУК Игорь Горячев.
Конспекты – в сторону!
Нынешних молодых ребят сложно чем-то удивить. В век компьютеров и информационных технологий они первые узнают обо всех новинках и трендах. Но даже они не могут остаться равнодушными, когда начинают двигаться секции крепи, или появляется возможность самостоятельно включить ленточный конвейер.
«У нас такого оборудования в техникуме нет. А здесь и установки всякие, и системы управления! Мы попробовали управлять ленточным конвейером, буровой установкой и даже шпур в кровле делали. Я действительно много нового узнал», – признается студент 2-го курса Кузнецкого индустриального техникума Дмитрий Кырлан.
Будем знакомы
Работа со студентами – это традиционная и масштабная работа Распадской угольной компании. Когда в СибГИУ впервые организовали мероприятие «Дни индустриальных партнеров», представители РУК рассказали студентам о возможностях трудоустройства и условиях работы на промышленных предприятиях компании.
На встречу пришли около 200 студентов. Распадскую угольную компанию представила ведущий специалист управления планирования и подготовки персонала Гульнара Старухина. Она рассказала, что из себя представляет РУК, какие предприятия объединяет, о ценностях и достижениях трудовых коллективов. А главное, о том, что волнует студентов – о возможностях трудоустройства и социальных гарантиях для молодых специалистов.
После выступления заинтересовавшиеся задавали вопросы Гульнаре и ведущему специалисту Центра подбора персонала РУК Яне Даниловой. С теми, кто с ходу принял решение сотрудничать, обменялись контактами, чтобы в ближайшее время встретиться снова.
Радует, что отклик есть. Больше всего студенты интересовались графиком работы и зарплатой, смогут ли совмещать обучение в университете и работу в Распадской. Мы предлагали рассмотреть все варианты: практика, временная занятость, постоянное трудоустройство.
Гульнара Старухина, ведущий специалист управления планирования и подготовки персонала РУК
Справка
Востребованные в Распадской угольной компании инженерные специальности и направления, человек в год:
• Подземная разработка месторождений – 34;
• Горная механика и оборудование – 12;
• Открытые горные работы – 9;
• Автомобили и автомобильное хозяйство – 8;
• Обогащение полезных ископаемых – 7;
• Железнодорожные перевозки – 6;
• Маркшейдерское дело, Геология – 6;
• другие специальности – 11.
