Профориентация – одно из важнейших направлений работы системы высшего образования. Помочь молодому поколению выбрать будущую профессию необходимо с учетом ситуации на рынке труда: сегодняшние школьники должны быть уверены, что их образование будет востребовано после выпускного. В Кузбассе на помощь вузу приходит работодатель, чтобы вместе вырастить конкурентоспособные кадры. Так появился совместный проект Кузбасского государственного технического университета им. Т.Ф. Горбачева и АО «Холдинговая компания «Сибирский деловой союз» «Учись в КузГТУ – работай в СДС».
Кузбасский государственный технический университет – флагман в подготовке инженерных кадров высшей квалификации для промышленного сектора региона и страны, где студенты получают образование по самым перспективным техническим направлениям. С компанией АО ХК «СДС» вуз сотрудничает давно, предприятие включает несколько отраслевых холдингов по ключевым сферам – угольная промышленность, строительство, энергетика и др. Для выпускников КузГТУ АО ХК «СДС» является одним из приоритетных работодателей.
«Впервые мы опробовали Инженерную школу «Учись в КузГТУ – работай в СДС» в ноябре 2021 года вместе с АО ХК «СДС-Уголь». Инженерная школа – это площадка, на которой сосредоточены сразу три заинтересованные стороны: работодатель, абитуриент и вуз. Наша задача – познакомиться с ребятами, подружиться, понять, как мы можем помочь им построить траекторию карьеры, чтобы они трудоустроились по специальности в современную и стабильную компанию. Такой формат показал очень хорошие результаты, и интерес к проекту только растет, причем как со стороны школьников, так и предприятий. Вслед за «СДС-Уголь» в 2022 году к Инженерной школе присоединился ООО «СДС-Строй». Несомненно, такая Инженерная школа нужна региону. Инженер – самая востребованная и высокооплачиваемая профессия в мире, в любой индустрии. Предприятия испытывают большой «голод» в этих кадрах, поэтому подобные совместные проекты нам необходимы», – отмечает ректор КузГТУ Алексей Яковлев.
Инженерная школа представляет собой три «учебных» дня, которые ученики 11-х классов проводят на предприятии в окружении профессионалов и сотрудников КузГТУ: знакомятся с работой компании и правилами поступления в Кузбасский политех. Отбор в Инженерную школу проходит по нескольким критериям: претенденты выразили желание поступать в Кузбасский государственный технический университет, имеют успеваемость не ниже 4.0, являются лауреатами олимпиад и конкурсов, а также в будущем планируют связать свою трудовую жизнь с предприятиями ХК «СДС».
Так, в «СДС-Уголь» школьники побывали на действующем разрезе, погрузились в атмосферу реалистичной деловой игры «Фабрика процессов», познакомились со студенческим движением КузГТУ и работой молодёжного совета «СДС-Уголь», а также приняли участие в конкурсах и мастер-классах. В «СДС-Строй» ребята получили возможность изучить главные строительные объекты и тоже проявили себя в конкурсах, квизах и командных соревнованиях. Ученики Инженерной школы проживали на базе эко-комплекса «Танай», где для них была подготовлена развлекательная программа. Для ребят участие в проекте абсолютно бесплатное.
Результаты проекта действительно доказывают его успех. С ноября 2021 года в Инженерной школе побывали 158 человек: это участники четырех сезонов, три из которых проведены вместе с «СДС-Уголь» и один – с «СДС-Строй». После этого проекта многие школьники подтверждают свое желание поступать в КузГТУ – по итогам приемной кампании 2022 года 61% (47 человек) от общего числа участников Школы решили стать инженерами. Некоторые ребята пошли еще дальше и уже на этапе поступления определились с будущим местом работы, заключив договор о целевом обучении с АО ХК «СДС».
«Согласно политике нашей компании, мы делаем акцент на молодежь: на горящие глаза, трудолюбие и желание себя реализовать. Не все школьники знают о возможности целевого обучения, но наша компания позитивно настроена к такому опыту и рада поучаствовать в подготовке квалифицированных инженеров. Одномоментно получая образование и проходя все «ступени» на предприятии, на пятом курсе целевики выходят на работу горными мастерами», – говорит Марина Перекрестова, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО ХК «СДС-Уголь».
Татьяна Балдышкина – одна из тех, для кого Инженерная школа стала билетом в целевую программу подготовки АО ХК «СДС-Уголь». Об этом проекте она узнала на другом профориентационном мероприятии – «Стань студентом КузГТУ на один день».
«Целый день мы провели в стенах университета в качестве полноценных студентов, нам рассказали все самое главное об учебе здесь, в том числе об участии в Инженерной школе «Учись в КузГТУ – работай в СДС». Я подала заявку и прошла. Учиться в такой школе было очень познавательно, организаторы провели для нас много полезных мероприятий с возможностью получения дополнительных баллов к ЕГЭ. Там же в Инженерной школе предложили оставить заявку на целевое обучение. Через какое-то время со мной связались специалисты «СДС-Уголь», помогли определиться с направлением целевой подготовки в зависимости от предметов, которые я сдала на ЕГЭ», – рассказывает Татьяна.
Сейчас Татьяна Балдышкина учится в институте химических и нефтегазовых технологий, она будущий инженер по защите окружающей среды. По этой же специальности девушка будет работать в «СДС-Уголь» через четыре года. Благодаря целевому формату обучения Татьяна сможет максимально адаптироваться к работе на предприятии, еще будучи студенткой. Помимо того, что каждая производственная практика целевиков проходит в «СДС», компания плотно работает со своими студентами по всем направлениям – поощряет дополнительной стипендией за хорошую учебу, помогает развиваться не только профессионально, но и дает полезные гибкие компетенции (soft skills), привлекает к участию в корпоративных мероприятиях.
Можно с уверенностью сказать, что со временем вырастет не только число выпускников Инженерной школы, но и количество ее преподавателей. Проектом интересуются и другие предприятия. Например, на данный момент такую же школу хотят открыть у себя КАО «Азот» и еще одна крупная промышленная компания Кузбасса – ПАО «Кокс».
Кузбасский государственный технический университет активно сотрудничает со своими индустриальными партнерами в рамках профориентации, и Инженерная школа – далеко не единственный подобный проект. Также популярны среди абитуриентов образовательные гранты от кузбасских предприятий – с их помощью ребята получают образование за счет своего будущего работодателя. От целевого обучения такие программы отличаются главным образом тем, что студент учится по контрактной форме обучения, но платит за него уже компания, в то время как целевое обучение подразумевает только бюджетную форму. За последние два года компании ХК «СДС», КАО «Азот» и ООО «СДС-Строй» выделили около 100 грантов по разным направлениям подготовки: «Организация и управление отраслевыми предприятиями» (ХК «СДС»); «Цифровая экономика» и «Проектирование технологических машин и комплексов» (КАО «Азот»); «Промышленное и гражданское строительство» (ООО «СДССтрой»). Их обладатели также проходят соответствующую производственную практику, получают дополнительную стипендию за хорошую учебу, а по окончании обучения будут гарантированно трудоустроены.
