№ 4 (14) / 2023
Горные проекты остаются одними из самых востребованных и масштабных в фонде «Надежная смена». Школьники, студенты и молодые специалисты, желающие связать свою судьбу с горнодобывающими профессиями, из года в год приобретают важные профессиональные навыки, демонстрируют перспективные решения кейсов и приковывают к себе внимание ведущих работодателей. О том, в каких проектах будущим выпускникам школ стоит принять участие, и почему они являются эффективной площадкой для самореализации, кузницей кадров для компаний ТЭК и МСК и большой надеждой для горнодобывающей промышленности России – в сегодняшнем материале.
ЕВРАЗ развивает карьерные траектории школьников
ЕВРАЗ совместно с фондом «Надежная смена» организует проекты для отраслевой молодежи и ведет работу, направленную на развитие инженерных компетенций действующих и будущих специалистов, а также популяризацию инженерно-технических профессий.
Так, компания является партнером Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», который проходит при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей». ЕВРАЗ традиционно оценивает решения кейсов участников Студенческой лиги, а победителям и призерам предлагает пройти практику на предприятиях ЕВРАЗ с возможностью последующего трудоустройства.
Как свидетельствуют данные опроса об ожиданиях студентов от отраслевых компаний, который ежегодно проводят организаторы «CASE-IN», ЕВРАЗ имеет высокую популярность среди участников чемпионата. На протяжении последних лет компания неизменно входит в топ-10 работодателей, где участники инженерного соревнования хотели бы пройти стажировку или практику.
Компания развивает бесплатную образовательную программу Академия карьеры ЕВРАЗ в рамках Академии «CASE-IN». Учащиеся 10-11 классов, заинтересованные в обучении на технических направлениях в вузе и видящие себя инженерами в одной из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний, смогут подготовиться к ЕГЭ по физике и математике и получат знания об инженерных профессиях.
«Мы уже давно дружим с ЕВРАЗ и совместными усилиями вносим вклад в воспитание будущего поколения специалистов для компании и промышленности в целом, – рассказал директор фонда «Надежная смена» Артем Королев. – Мы акцентируем внимание на подготовке кадров со школьной скамьи, поэтому помогли привлечь многочисленную юную аудиторию наших проектов к участию в Академии ЕВРАЗ. Благодаря этой инициативе старшеклассники подготовятся к ЕГЭ по физике и математике, пройдут профориентационные семинары и пробы, экскурсии на производство и соревнования по решению кейсов. Все это закалит их характер и поспособствует развитию важных профессиональных навыков, которые сегодня ценят ключевые работодатели. К тому же, благодаря качественной подготовке к ЕГЭ, школьники получат дополнительные возможности для поступления на инженерные специальности, а после успешного окончания вуза выпускники Академии смогут трудоустроиться на предприятия ЕВРАЗ в разных регионах России».
Академия ЕВРАЗ работает ежегодно, поэтому школьники, не успевшие присоединиться к ней сейчас, могут смело строить планы на будущий год.
«CASE-IN» – возможности стажировок и трудоустройства
Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» объединяет с десяток отраслевых направлений, позволяющих молодежи познакомиться с инженерными профессиями и окунуться в решение масштабных для государства задач.
Особое внимание традиционно приковано к «Горному делу», «Горным машинам и оборудованию» и «Геологоразведке». Заручившись поддержкой крупнейшей алмазодобывающей компании АЛРОСА, студенты разрабатывают смелые решения и выдвигают перспективные идеи.
В XI сезоне участники «горных» направлений по заданию АЛРОСА решали кейсы, посвященные теме технологического лидерства и связанные с искусственным интеллектом, вычислением и передачей данных, робототехникой, промышленными технологиями.
Участники, создавшие амбициозные решения и сумевшие заявить о себе отраслевому сообществу, получили осязаемые перспективы для роста: привилегии при поступлении в магистратуру и аспирантуру, стажировки и практики в компаниях-партнерах с возможностью последующего трудоустройства, поездки на отраслевые молодежные образовательные форумы и путешествия по России в рамках программы «Больше, чем путешествие».
В 2023 г. в направлении «Горное дело» победителем стала команда Санкт-Петербургского горного университета «Миллион карат».
Конкурсанты разработали мероприятия, которые повысят устойчивость бортов карьера «Юбилейный» в Республике Саха (Якутия) за счет внедрения системы глубинного микросейсмического мониторинга бортов и комплекса методов по укреплению уступов.
«Эксперты особо отметили наше предложение оптимизировать технологию отработки карьера путем внутреннего отвалообразования вскрышных пород и отработки подземным способом с применением породной подушки», – рассказал капитан команды Сергей Бархатов.
По мнению чемпионов, каждая команда предложила интересные идеи и нестандартные подходы, что способствовало развитию инноваций и усовершенствованию технологий.
«Мы приобрели умение работать в команде, грамотно распределять обязанности каждого участника и планировать время, смогли значительно расширить кругозор и получили опыт работы в программе ГГИС Micromine Origin&Beyond, – отметил Сергей Бархатов. – Мы рады, что смогли превзойти свои ожидания и добиться такого успеха, который является подтверждением нашего профессионализма. Это поможет нам в будущем создавать эффективные и грамотные проекты, а также расширит профессиональные горизонты для работы в компаниях-лидерах отрасли».
Чемпионы в направлении «Горные машины и оборудование» – двукратные победители «CASE-IN» из филиала Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачева в г. Прокопьевске – команда «Гора ветров».
Студенты придумали, как сократить время обслуживания самоходной техники и повысить эффективность работы ремонтного персонала.
«Суть нашего решения заключается в переводе большинства обязанностей по осмотру большегрузов с механика на искусственный интеллект, а также построении прогнозов о ближайшем выходе из строя, – рассказывает о разработке капитан команды Анастасия Сохорева. – Также предлагаем организовать место мобильного осмотра и обслуживания автосамосвалов, в котором можно установить модульный ангар и диагностический пост, что поможет улучшить условия труда для персонала, а также снизить физическую нагрузку. Накопленная в базе данных информация о диагностических и эксплуатационных параметрах машин и снижение нагрузки на человека позволят достичь не только уменьшения времени на ремонт и ежесменное обслуживание, но также увеличит производственные мощности предприятия».
Чемпионы считают, что добиться желаемого результата они смогли благодаря полной и всесторонней погруженности в тему кейса, сплоченному составу команды и поддержке от наставника.
«С каждым годом уровень команд-финалистов становится всё сильнее и сильнее. Финал чемпионата впечатлил нас большим количеством талантливых участников не только в Студенческой лиге, но и среди школьников, – признается Анастасия Сохорева. – На «CASE-IN» мы смогли развить нестандартное и аналитическое мышление, повысить профессиональные компетенции, научились комплексно подходить к решению поставленных проблем и находить разные варианты в кратчайшие сроки. Также мы с каждым чемпионатом учимся продуктивнее работать в команде и на данный момент можем с гордостью назвать себя полноценной «кейсовой семьёй».
В направлении «Геологоразведка» победителем стала студенческая команда «Самородки» Дальневосточного федерального университета, которая по заданию АЛРОСА разработала методику поиска кимберлитовых тел с применением аэрофотосъёмки.
«Чемпионат предоставляет пространство для общения специалистов из разных сфер и вовлечения студентов в процесс обсуждения актуальных проблем. Он позволяет наладить связи между учебными заведениями и компаниями, что является несомненным плюсом для студентов, – считает капитан команды Мирон Киселев. – Хочется, чтобы наш будущий работодатель делал упор на инновационные технологии и взаимодействие с научными учреждениями, а также результативность в поиске месторождений. Мы готовы проявлять находчивость, открыты к экспериментам и новым открытиям».
Организаторы «CASE-IN» рекомендуют опытным участникам чемпионата включать в свои команды первокурсников, поэтому будущим выпускникам школ уже можно начинать готовиться к активной кросс-функциональной работе и решению настоящих производственных задач.
Школа для молодых горняков
Всероссийский молодежный научно-практический форум «Горная школа», который проходит по инициативе АО «СУЭК», за 10 лет объединил около 2000 молодых специалистов горнодобывающих компаний из 30 регионов России. На форуме горняцкая молодежь обсуждает с экспертами отрасли насущные вопросы, участвует в тренингах, лекциях, деловых и интеллектуальных играх, командных и индивидуальных спортивных соревнованиях.
ХI Горная школа была посвящена теме «Повышение эффективности». Более 100 молодых профессионалов из 8 регионов Сибири и Дальнего Востока решали производственные кейсы, обсуждали перспективы развития угольной отрасли, участвовали в деловых играх, спортивных соревнованиях и творческих конкурсах. Финал Горной школы состоялся на форуме «Россия» на ВДНХ, где участники познакомились с экспозицией павильона «Энергия жизни», посвящённой российской энергетике.
Как говорят опытные эксперты, чтобы стать высококвалифицированным специалистом горнодобывающей промышленности, нужно обладать знаниями в различных областях и неординарным мышлением, уметь выходить из зоны комфорта, преодолевать себя и обстоятельства, а также стремиться к успешному выполнению любого начатого дела.
На школьной и студенческой скамье преподаватели дадут качественную теоретическую подготовку, а горные проекты фонда «Надежная смена» помогут овладеть практическими навыками, закрепить полученные в учебном заведении знания и сделать первый шаг к успешной карьере.
